Pós-Graduação em Motivação e Liderança em Equipas de Elevado Desempenho

PÓS-GRADUAÇÃO

Diploma de Estudos Avançados

em

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPAS PARA UM ELEVADO DESEMPENHO

Coordenação

Prof. Doutor João Hipólito

Dr. Tito Laneiro

1. Enquadramento do curso

 O Curso surge como resposta à necessidade crescente de desenvolvimento de competências de trabalho em equipa.

Considerando que o trabalho é nos nossos dias maioritariamente realizado em grupo, a eficiência do trabalho em equipa surge cada vez mais como um factor distintivo e crucial para o alcance da eficácia organizacional. Esta circunstância coloca todos os profissionais perante o desafio de ampliarem competências que lhes permitam executar a maioria das actividades que se situam na sua esfera de interdependência com maior aptidão técnica e interpessoal. Para os líderes ou futuros líderes esta responsabilidade torna-se acrescida em virtude da atribuição da sua função. Responsabilidade que aumenta para os consultores ou outros profissionais que têm a missão de apoio e desenvolvimento de líderes.

É de considerar igualmente que o contexto de mudança acelerada e de competição provoca fragmentações organizacionais que importa ultrapassar. Aquisições, fusões e competitividade intraorganizacional são também fenómenos que provocam instabilidade podendo ser ultrapassados através do aumento da cooperação.

Este curso assume-se como promotor das competências de liderança e de sintropia organizacional, alicerçando-se em práticas activas de promoção e desenvolvimento destas capacidades.   

   2. Objectivos

2.1 Objectivos gerais:

Este curso tem como objectivo principal, proporcionar a aprendizagem de competências teórico-práticas que permitam actuar com sucesso no desenvolvimento de equipas de trabalho rumo a um elevado desempenho.

2.2 Objectivos específicos:

2.2.1 Facultar a aprendizagem de compreensões teóricas que permitam distinguir as características dos grupos de trabalho de forma a facilitar o seu desenvolvimento rumo a um melhor desempenho.

2.2.2 Promoção de competências práticas que permitam liderar equipas em contexto de trabalho.

2.2.3 Preparação para identificar os factores de motivação específicos de cada pessoa, de forma a conciliá-lo com o progresso simultâneo da equipa.

2.2.4 Habilitar para construir e aplicar projectos de Teambuilding em organizações.

2.2.5 Facilitar o desenvolvimento pessoal e social, rumo a um aumento da consciência individual e interpessoal.

3. Benefícios

3.1 Benefícios gerais:

Maior aptidão para compreender e intervir ao nível da liderança e da motivação de equipas, como líder de equipa e/ou como consultor de uma organização.  

3.2 Benefícios específicos:

3.2.1 Maior aptidão para compreender as características que distinguem os grupos de trabalho das equipas de elevado desempenho clarificando os factores de desenvolvimento.

3.2.2 Aprendizagem de competências práticas que permitem liderar equipas com maior eficiência facilitando a sua eficácia.

3.2.3 Capacidade de clarificar os factores de motivação intrínseca e extrínseca por forma a considerar a sua pertinência na promoção de um melhor funcionamento em equipa.

3.2.4 Capacidade de construção e realização de projectos de Teambuilding em organizações.

3.2.5 Maior consciência das dinâmicas individuais em contexto de liderança.

4. Metodologia   

A metodologia é de inspiração humanista e essencialmente alicerçada numa aprendizagem experiencial.

São privilegiados os métodos activos, recorrendo a psicodrama profissional, grupos temáticos de encontro e actividades outdoor de Teambuilding.

Serão efectuadas duas acções de Teambuilding durante o Curso.

5. Corpo docente 

O corpo docente é composto por especialistas nas várias áreas programáticas do Curso que partilham uma abordagem de intervenção pedagógica comum dando consistência à metodologia de intervenção.

5.1 Docentes

Prof. Doutor João Hipólito

Profª. Doutora Odete Nunes

Mestre António Correia